Gewista als Arbeitgeber

Gewista als Arbeitgeber

Als Unternehmen und Arbeitgeber streben wir gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen unseren langfristigen Erfolg an.
 

Eine faire Unternehmenskultur ist als Basis für ein gutes Klima eine Selbstverständlichkeit für uns. Diese umfasst aus unserem Verständnis heraus sowohl die kontinuierliche Fortbildung, die Förderung und Gleichstellung aller MitarbeiterInnen und ein hohes soziales Engagement. Unseren Kunden bieten wir ein qualitativ hochwertiges Repertoire an Werbeträgern und fungieren als One Stop Shop für den Außenwerbebereich. Unseren MitarbeiterInnen können wir genau deshalb interessante Anstellungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen bieten.

Informieren Sie sich über uns als Arbeitgeber und werden Sie ein Teil der Gewista!

 

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

 

Wir schätzen das Engagement unserer MitarbeiterInnen und sehen dieses nicht als selbstverständlich an. Deshalb bieten wir diverse Zusatzleistungen, Gesundheitsmaßnahmen und auch Aus- und Weiterbildungen als Zeichen der Wertschätzung an.

Gesundheit und Sicherheit

 

• Arbeitsmedizin

Die Arbeitsmedizin ist uns ein großes Anliegen. Die Leistungen durch unsere Betriebsärztin umfassen die generelle Inanspruchnahme von Konsultationen, Gesundenuntersuchungen, wie Sehtests sowie Grippe- und Zeckenschutz-Impfaktionen, um nur ein paar Beispiele zu nennen.
 

• Arbeits- und Notfallpsychologie

Wir fördern sowohl die physische, als auch die psychische Gesundheit unserer MitarbeiterInnen. Deshalb bieten wir eine arbeitspsychologische Betreuung im Rahmen von Einzel- und Gruppenberatungen an. Zudem betreiben wir Bewusstseinsförderung zum Thema Notfallpsychologie. Neben Vorträgen und Ausbildungen liegen in der Human Resources-Abteilung Informationsdokumente zu sämtlichen Themenbereichen auf.
 

• Gesundheit am Arbeitsplatz

Um die gesunde Ernährung unserer MitarbeiterInnen zu unterstützen, gibt es bei uns frisches Obst für alle. Die Aufklärung und Schulung zu gewissen Themen im Bereich der Gesundheit ist ebenso ein Fokus unseres Unternehmens. Deshalb organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, an welchen wir Fachexperten (Mediziner, Psychologen, etc.) einladen, um Vorträge zu ausgewählten Themen zu halten. Diese können während der Arbeitszeit von den MitarbeiterInnen besucht werden.

 

Gleitzeitregelung

 

Flexibles Arbeiten ist uns wichtig. Deshalb bieten wir auch eine Gleitzeitregelung und flexible Arbeitszeitmodelle für unsere MitarbeiterInnen.

 

Aus- und Weiterbildung

 

Je nach Bedarf, Position und Interesse können unsere MitarbeiterInnen Möglichkeiten zur Entwicklung, sowie Aus- und Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene in Anspruch nehmen. Wir schneidern individuelle Lösungen und arbeiten langfristig mit innovativen Kooperationspartnern zusammen, um unseren MitarbeiterInnen erfolgreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können.

 

Zeichen der Wertschätzung

 

• Ideen Werkstatt

Wir sind davon überzeugt, dass uns Innovationen und ein Blick in die Zukunft weiterbringen. Deshalb geben wir allen MitarbeiterInnen die Chance etwas zu bewegen und haben die Ideen Werkstatt kreiert. Sie bietet Raum für Ideen, Vorschläge und Empfehlungen jeglicher Art. Durch eine wertschätzende Prämierung der verwirklichten Ideen bekommen unsere MitarbeiterInnen somit auch noch einen zusätzlichen Dank für die Bemühungen.  

• Veranstaltungen   

Wir legen einen großen Wert auf Teamwork und möchten den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unterstützen. Deshalb veranstalten wir regelmäßige Events. Der jährlich stattfindende Betriebsausflug und auch die Weihnachtsfeier mit guter Unterhaltung und Musik, sind nur zwei Beispiele unserer Veranstaltungen, die wir eigens für unsere MitarbeiterInnen organisieren.
 

• Jubiläen und Geschenke

Die Hochachtung vor erreichten Zielen und Engagements ist von großer Bedeutung für uns. Deshalb feiern wir auch Jubilare und MitarbeiterInnen mit zertifizierten Abschlüssen. Außerdem wird unseren MitarbeiterInnen jedes Jahr zum Geburtstag ein Geschenk von den Führungskräften übergeben.
 

• Erfolgsabhängige Jahresprämie

Die MitarbeiterInnen partizipieren an dem Erfolg des Unternehmens durch eine erfolgs- und zielabhängige Jahresprämie.